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ISBN 978-99989-57-07-7

El trabajo de cuidado no remunerado y su efecto en el Ingreso en Paraguay. Año 2016

Colaborador:Achinelli Báez, Marcela Fernanda (Investigador )
Editorial:Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Asunción
Materia:Mujeres trabajadoras
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2022-11-03
Número de edición:1
Tamaño:560Kb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español

Reseña

El trabajo, considerado tradicionalmente lo remunerado, tuvo sus quiebres en distintos momentos de la historia, lo cual llevó a que la mirada multidisciplinar evidencie las desigualdades existentes entre hombres y mujeres tomando como punto de partida los trabajos remunerados y no remunerados. En el caso de Paraguay, la encuesta del uso del tiempo del 2016 permitió visibilizar la carga del trabajo no remunerado para hombres y mujeres. El documento tuvo como objetivo general estimar el efecto del trabajo de cuidado no remunerado en el ingreso del Paraguay en el 2016. Para ello, a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística y el Banco Central del Paraguay se estimó escenarios de formalización de trabajo de cuidado a partir los supuestos de costos de oportunidad, capital humano adquirido y trabajo decente. Así también se realizaron propuestas de formación de oferta de cuidados a partir de la visión de cuidadores en domicilio. Los resultados reflejaron que, si se hubiera empleado al menos al 60% de los inactivos, el Producto Interno Bruto del 2016 pudo haberse incrementado en 1,5%. La formalización propuesta plantea una expansión de la oferta de cuidados a partir de alianzas entre sector público, organizaciones de la sociedad civil y/o las cooperativa, con información simétrica entre oferta y demanda de cuidad. Se concluye el proceso de formalización sumado a la información disponible es posible a partir de la articulación de instituciones exitosas como las realizadas. Se recomienda que la formalización del cuidado contribuya al cambio cultural necesario para la valoración del servicio típicamente feminizado, mal pagado y subvalorado.

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