Reseña

La capacidad del Paraguay para alcanzar los Objetivos Sanitarios Nacionales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible depende en gran medida de la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia de los recursos humanos en salud, por lo que su buena gestión, es un componente crítico para el sistema de salud en tiempos normales y durante una pandemia.
Lo Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030 es el documento de más alto nivel del país que enmarca y define de manera integral e integradora las estrategias y las líneas de acción para el desarrollo y la gestión del talento humano en salud, que deben ser abordadas a través de un enfoque multisectorial y transversal a toda la agenda social.
En ese contexto el presente Plan para la Implementación y el Monitoreo de la Política de Recursos en Salud del Paraguay 2020-2030 define la hoja de ruta, con las actividades e indicadores, que se debe seguir para cumplir con las estrategias que abarcan la rectoría, la planificación integral, el sistema de información estratégica, la gestión y el desarrollo equitativo, la carrera sanitaria, la formación y capacitación delos recursos humanos en salud.
Constituye el instrumento que facilitará, al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social en su rol de ente rector, liderar el trabajo articulado e intersectorial (sector gubernamental y no gubernamental) entre los actores relacionados a los recursos humanos en salud, para cumplir con las metas trazadas y avanzar hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud.