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ISBN 978-99925-11-19-0

Situación de la fuerza laboral de enfermería en Paraguay: Censo de enfermería del Paraguay

Colaborador:Rodríguez Bernal, Hidalia Silvestre (Coordinador Editorial)
Editorial:Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social - MSPBS
Materia:Enfermer
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2022-12-12
Número de edición:1
Tamaño:12Mb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español

Reseña

El proyecto Censo de Enfermería del Paraguay 2020 -2021, surge como un esfuerzo coordinado de la Comisión Permanente Central de Administración de la Carrera Profesional de Enfermería en el Sector Público creada en el 2020. Esta comisión con apoyo académicos y líderes enfermeros locales facilitaron su ejecución, durante el segundo semestre del 2020. El objetivo fue identificar el perfil laboral y socio demográfico de las enfermeras del Paraguay, mediante un estudio descriptivo de corte transversal. Se aplicó una encuesta autoadministrada mediante la técnica bola de nieve mediada por las TICS de carácter anónimo y voluntario. Se encuestaron a 16469 enfermeras de todo el país estimados en cerca del 50 % de los enfermeros activos en el país. El 76.4 % corresponde a profesionales, 9 % a Técnicos de Enfermería, 7 % a Auxiliares de Enfermería, mientras un 11% no se identificó categoría laboral. Predominan mujeres (86%), edad promedio 37 años, el 76 % tiene por lo menos 1 hijo. El empleo único presente en 76 % de los encuestados, con ingresos promedio de 3.267.333 guaraníes (528 USD).El 89 % pertenece al sector público, 54 % refiere relación laboral presupuestada, el 6,5 % de los enfermeros tiene actividad docente. La densidad es de 20 por 10000 habitantes con departamentos que van del 6 a 44 por 10000 habitantes. Menos de la mitad cuentan con seguro médico (45%), mientras que el perfil de enfermedades de los encuestados muestra: 10.3% HTA, 1.68 % Diabetes, 12,7 % otras enfermedades. El 43 % presenta formación post básica en dónde predomina la investigación, educación, gestión salud y salud pública.
Se consolida la tendencia a la profesionalización de la enfermería en el país, con desigualdad en su distribución territorial, pero cerca del rango meta de 25 por 10000 a nivel global propuesto por la OPS. El pluriempleo es bajo, mientras es alto porcentaje de enfermeras sin cobertura de salud y con trabajo por contrato. El salario está por encima de la canasta básica de consumo. La formación post básica se plantea como posibilidad de desarrollo adecuando a los requerimientos sanitarios del país.

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