Reseña

El presente trabajo de investigación visibiliza la transformación de las condiciones laborales de Personas Trans en la ciudad de Cuenca, como resultado de la pandemia por COVID-19, durante el período marzo – julio 2020. Se toma como perspectiva de análisis, el aporte crítico de las teorías feministas con los enfoques de género y derechos humanos. La metodología empleada para conocer los factores de riesgo, y los factores de protección en torno al derecho al trabajo, fue un estudio con enfoque
cualitativo, aplicando entrevistas a profundidad con actores clave. Las personas participantes del estudio fueron Mujeres Trans, mayores de edad, que radican en la ciudad de Cuenca y que han estado inmersas en diferentes actividades económicas en los últimos dos años.
Entre los resultados se describe que, los principales factores de riesgo, son la exclusión y limitación de oportunidades por identidad de género, la discriminación, la violencia, la falta de seguridad social y de estabilidad laboral. Entre los factores de riesgo que se agravaron con la presencia de la pandemia en el área laboral, se encontraron que, las
situaciones y percepción de inseguridad aumentaron, se conoció sobre la agudización de la presencia de mafias de narcotráfico y explotación sexual, el nivel de ingresos económicos disminuyó a cifras alarmantes comprometiendo la subsistencia de algunas Mujeres Trans.
Se evidenció que las Mujeres Trans no confían en la normativa vigente, en la atención de las autoridades, ni en la policía como ente rector de justicia y protección de su integridad y dignidad; sin embargo, se identificaron factores de protección individuales, colectivos e institucionales, a saber: valores de resiliencia, redes de solidaridad y un soporte organizativo de colectivos y organizaciones GLBTI y de mujeres.