Reseña

INPOT 2025: Investigaciones en Psicología Organizacional y del Trabajo"; es una compilación de artículos de investigación originales, elaborados por estudiantes de Psicología en la cátedra; "Investigación en el ámbito laboral"; de la Facultad de Filosofía de la Universidad Nacional de
Asunción, con participación de la sede Central y la Filial Paraguarí. Esta edición reúne estudios realizados durante el año 2025, explorando relaciones clave como la ambigüedad de rol con procrastinación laboral y empoderamiento psicológico; la autoeficacia profesional con capital psicológico positivo; el conflicto de rol con bienestar psicológico; la satisfacción laboral con procrastinación; el miedo al fracaso con resistencia al cambio y engagement; y la resiliencia con bienestar laboral. Los hallazgos, basados en muestras representativas de trabajadores
paraguayos, enriquecen la comprensión de la psicología organizacional y del trabajo en el contexto local, ofreciendo perspectivas innovadoras y análisis profundos sobre recursos personales, demandas laborales y estrategias para optimizar el desempeño, el compromiso y la salud organizacional en entornos dinámicos.