Reseña

El presente documento denominado: “Recursos Humanos en Salud del Sector Público del Sistema Nacional de Salud del Paraguay-Línea de Base” forma parte de una serie de documentos infográficos de investigación que presentan los resultados del Diagnóstico de Recursos Humanos en Salud en el sector público del Paraguay que tuvo por objetivo general realizar una caracterización del escenario de la información de Recursos Humanos en Salud del Paraguay (Gobernanza de Datos) del subsistema público y construir una línea de base sobre la situación de los mismos.
Con el liderazgo de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, se conformó una mesa de trabajo junto con reparticiones dependientes del Ministerio de Salud y Bienestar Social y actores externos: Instituto de Previsión Social; Universidad Nacional de Asunción - Hospital de Clínicas; Sanidad Policial; Sanidad Militar; Ministerio de Educación y Ciencias -Dirección General de Universidades, Institutos Superiores e Institutos Técnicos Superiores).
Se llevó a cabo una metodología mixta cualitativa (entrevistas con actores y trabajo en terreno) y cuantitativa (cruce y análisis de bases de datos). Paralelamente, se llevó a cabo un relevamiento normativo de las distintas áreas. La recolección de la información fue realizada entre los meses de mayo y septiembre del 2022.
A nivel general, se tomó como marco técnico-conceptual el Manual de Cuentas Nacionales de Personal de Salud de la Organización Mundial de la Salud.
La información analizada da cuenta de los trabajadores pertenecientes a los efectores que ofrecen servicios de salud a más del 95% de la población de Paraguay. Los registros de la Cruz Roja Paraguaya no fueron considerados de manera separada por encontrarse la mayor parte de su personal asignado desde el MSPyBS La recolección de los datos se realizó entre mayo y septiembre de 2022.