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ISBN 978-99925-3-951-4

Clima organizacional en Educación Superior
El clima organizacional es el viento que impulsa o frena el éxito de una institución; una brisa suavecita lo eleva, una tormenta lo destruye

Autor:Maciel Aquino, Francisca
Colaboradores:
Ríos González, Carlos Miguel (Editor Literario)
Ríos González, Carlos Miguel (Diseñador)
Editorial:Ríos González, Carlos Miguel
Materia:Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Público objetivo:Jóvenes adultos
Publicado:2023-10-27
Número de edición:1
Número de páginas:250
Tamaño:14.8x21cm.
Precio:Gs 80.000
Encuadernación:Tapa dura o cartoné
Soporte:Impreso
Idioma:Español

Reseña

¿Por qué medir el clima organizacional?
Muchos líderes evitan esta pregunta, temiendo que los resultados puedan reflejar negativamente su gestión.
Pero, ¿qué sucede si no medimos el “termómetro” interno de nuestra organización?
Simplemente nos estamos negando a obtener información estratégica crucial. La medición del clima organizacional no evalúa la gestión en sí, sino que capta la percepción de los colaboradores sobre su experiencia laboral.
Las organizaciones son entidades vivas y cambiantes, y cada rol tiene motivaciones únicas.
El clima organizacional proporciona información relevante para aquellos líderes que desean destacarse y potenciar a su equipo.
¿Estas listo para encender tus alertas y tomar el control?

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De la Residenta nro. 820 c/ Perú / Tel. 21-204670