Reseña

¿Por qué medir el clima organizacional?
Muchos líderes evitan esta pregunta, temiendo que los resultados puedan reflejar negativamente su gestión.
Pero, ¿qué sucede si no medimos el “termómetro” interno de nuestra organización?
Simplemente nos estamos negando a obtener información estratégica crucial. La medición del clima organizacional no evalúa la gestión en sí, sino que capta la percepción de los colaboradores sobre su experiencia laboral.
Las organizaciones son entidades vivas y cambiantes, y cada rol tiene motivaciones únicas.
El clima organizacional proporciona información relevante para aquellos líderes que desean destacarse y potenciar a su equipo.
¿Estas listo para encender tus alertas y tomar el control?